上海海关学院导生工作实施办法
（沪关院学〔2019〕108号）
第一条为了贯彻党的教育方针，切实做好学生思想政治教育及日常管理工作，拓宽学生工作的渠道，更好地培养和锻炼学生干部，学校在新生中实施导生制，为规范其选聘、培养、管理和服务等工作，特制定本实施办法。
第二条导生制是指选拔思想政治素质好，学习成绩优秀，有较强工作能力和服务意识的学生协助辅导员对新生在思想、学习、生活等方面进行教育引导和管理服务的制度。导生是学校学生管理工作的补充力量，是学生骨干队伍的重要组成部分，是辅导员开展各项工作的得力助手。学校和辅导员要从培养、爱护的角度，指导导生做好相关工作。
第三条导生的选拔条件
（一）具有良好的思想政治素质，品行端正，遵纪守法；
（二）工作勤奋，责任心强，严于律己；
（三）学习成绩优异，能正确处理学习与工作的关系；
（四）具有健康的体魄和良好的心理素质；
（五）学校二、三年级学生党员和学生骨干优先选聘。
第四条导生的工作职责
（一）协助辅导员开展学生教育、管理和服务工作，做到工作有计划、有总结；
（二）积极参与班级管理，协助辅导员掌握新生思想动态，做好思想政治教育工作，帮助新生迅速适应大学生活；
（三）协助辅导员开展学风建设工作；
（四）协助辅导员指导新生班级学生骨干开展工作，丰富班级的课余文体生活，注重培养新生的实践能力和创新精神；
（五）协助辅导员做好综合素质测评、评奖评优、准军事化管理、帮困助学等日常管理工作；
（六）协助辅导员密切关注特殊困难学生，积极配合辅导员处理各类突发事件；
（七）积极参加导生培训和会议，不断提升工作技能与综合素质，开展导生工作科学研究，及时总结工作规律；
（八）承担学校、辅导员交办的其他工作。
第五条导生的选拔聘任
（一）学校本着“自愿、择优、公平、公正、公开”的原则，经本人申请、年级审核、学校审批的程序，公开招聘导生（详见附件）；
（二）每个新生班配备两名导生；
（三）如遇特殊情况需要调整导生，应本人申请、年级审核并报学校审批；
（四）导生选拔配备在每学年第二学期期末前完成。
第六条导生的培养
（一）实施“先培训、后上岗”的准入制，把岗前培训和岗中培训、理论研讨和业务提升、集中学习和个人自学、校内学习和校外交流等培训有机结合起来；
（二）培训内容包括工作职责、工作要求、工作技能等方面；
（三）培训形式包括专题讲座、交流互动、小组讨论、技能训练等方式；
（四）岗前培训共计30课时，岗中培训定期举行。
第七条导生的管理与考核
（一）导生纳入学校学生骨干队伍的管理体系。学生工作部门对导生的日常教育和管理，定期听取导生的工作汇报，并进行总结交流；
（二）导生聘任期为一年，任期满后，自行解除聘任。每学年根据工作实际进行考核及评优奖励（详见附件）。聘期内，若因违纪受到纪律处分的，立即予以解聘；
（三）导生考核工作由学生处统一组织。
第八条本办法自公布之日起实施，原《上海海关学院导生工作实施办法》（沪关院学〔2011〕67号）废止，本办法由学生处负责解释。
